王牌特派员,大概就像一个游戏。每当tvt发展到一个新阶段,就可以解锁股权和现金奖励。考虑到越来越多的网民和tvt即时聊天产品的良好质量,苏不希望员工过早获得红股。所以他私下里让麦肯锡的人等到日活用户超过200万才给一些奖励,而且在期权奖励方案的初期,还是以现金奖励为主。并不是说苏贪婪而不愿意把股票拿出来。主要是因为在他看来,tvt能取得成功,是一个合理的结果。他花钱,出主意,构思发展战略,还收购icq引流。如果这都发展不起来,那手头的员工有多无能?感觉自己的员工没有能够证明自己的价值,所以苏选择了适当增加期权奖励的限制。另外,他担心tvt的员工将来会变得像icq一样散漫。
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